Doorzoek website
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie
Agile coach Directie Beheer
Utrecht
8 Maanden
36 uren
1 mei 2026
Hybride
Over deze opdracht
Voor onze opdrachtgever OM zijn wij opzoek naar een Agile Coach directie beheer. Reageren kan tot uiterlijk maandag 6 april 12:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 12.
De directie beheer binnen IVOM heeft een grote verander opgave de komende jaren. Om hier controle en grip op te houden willen we deze trajecten op een Agile manier oppakken. De directie Beheer heeft hiertoe behoefte aan een Agile coach om de verschillende teams hierin te begeleiden en te ondersteunen.
Het doel is inzicht en overzicht te creëren in alle initiatieven en projecten zodat deze geprioriteerd kunnen worden. Tevens middels de opdeling van Epics en Stories
de initiatieven uitdenken voordat begonnen gaat worden.
Indeling van teams en samenhang van initiatieven is onderdeel van de opdracht. Samen met de Directeur beheer, Afdelingsmanager IOB (verantwoordelijk voor
levering van Infrastructuur en KA) en Afdelingsmanager Productie (verantwoordelijk voor de beheerprocessen en servicedesk) zal de Agile Coach de werkwijze van
de teams inrichten en begeleiden.
De Agile Coach zal de directie Beheer begeleiden en ondersteunen met de Agile manier van werken.
Je taken en werkzaamheden bestaan uit:
• Agile manier van werken uitdragen;
• Inventariseren van alle epics en stories en helpen deze verder uit te werken;
• Controle houden op voortgang;
• Jira opzetten en bijhouden;
• Scrum events inplannen en voorzitten.
Achtergrond opdracht
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en
Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. Centraal in de opgave van IVOM
staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het
professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 200 professionals, die zorgen
dat onze ruim 5.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.
***De beste drie kandidaten op basis van prijs-kwaliteitverhouding worden uitgenodigd voor een gesprek.***
Over de organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.
Functie-eisen
- De kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met verandertrajecten in kennisintensieve omgevingen van de (Rijks-) overheid.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met coachende en coördinerende taken binnen een team.
- De kandidaat beschikt over PSM II en PSPO (A) certificeringen. Dit dient te blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt over een PRINCE-2 certificering. Dit dient te blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt over Coaching Agile Organizations ICP – ACC certificeringen. Dit dient te blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt over een SAFE certificering. Dit dient te blijken uit het cv.
- De kandidaat is geen ZZP'er.
Functie-wensen
- De kandidaat is beschikbaar binnen: 2 weken na gunning.
- De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer organisaties binnen de overheid. 3 of meer opdrachten.
- De kandidaat heeft meer dan 4 aantal jaren aantoonbare ervaring met coachende en coördinerende taken binnen een team.
- De kandidaat heeft meer dan 4 aantal jaren ervaring met het initiëren, implementeren en borgen van veranderingen, zowel op het vlak van processen als gedrag en cultuur.
Functie-competenties
Arbeidsvoorwaarden
Schaal 12
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 06 april 2026, voor 10.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Let op:
Ik sta voor je klaar.
Wil jij meer weten over deze opdracht?
Ali kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer! Bel, mail of app Ali. Zo geregeld.
Ali Noori
Accountmanager IT West-Nederland
