Doorzoek website

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie

Scrum Master

Groningen
12 Maanden
36 uren
16 februari 2026
Hybride
Solliciteer

Reageren kan binnen 2 minuten

Over deze opdracht

Voor onze opdrachtgever DUO in Groningen zijn we op zoek naar een Scrum Master. Deze opdracht is uitgezet in BBRA schaal 12 en is niet geschikt voor ZZP.

Als Scrum Master word jij ingezet binnen de te vormen waardestroom Security en Basisinfrastructuur. Per 1 januari 2026 zijn de waardestroom operationeel. Als Scrum Master begeleid je 2 teams. Samen met de Product Owners en natuurlijk de teams zelf moet nog afstemming plaatsvinden over de ideale verdeling.

Als Scrum Master speel jij een belangrijke rol bij deze waardestroom. Samen met de andere scrummasters en de Release Train Engineer zorg je ervoor dat we soepel van start gaan met voldoende aandacht voor de verandering, zonder dat dit ten koste gaat van de dienstverlening. Je helpt de teams om in een nieuw ritme te komen met bijbehorende routines. Ook help je de teams continu verbeteren van de (nieuwe) werkwijze en het evalueren van de recent geïntroduceerde veranderingen.

Goed om te weten: samen met ‘jouw’ Scrum Team(s) acteer je in een omgeving waar verschillende manieren van werken samenkomen (ITSM, Agile, Scrum, KANBAN & Scaling Agile/SAFe). De teams hebben te maken met regievoering (CAB, changemanagement en incidentmanagement). En de nieuwe werkafspraken moeten uitgevonden, geïmplementeerd en bijgeschaafd worden. Samen met de teams ga je op zoek naar de juiste balans tussen deze manieren van weken.

Wat ga jij doen als Scrum Master?

In het bijzonder ten aanzien van de lancering van de waardestroom EUS:

  • Samen met het team de gemaakte agile werkafspraken implementeren en bijsturen indien nodig
  • De samenwerking met enabling team(s), solution architect(en), security en vele anderen binnen de trein afstemmen en nieuwe werkafspraken ontdekken en borgen\
  • Ondersteunen van de veranderingen

En uiteraard binnen de teams de standaard verantwoordelijkheden van de Scrum Master/teamcoach in het SAFe framework:

  • Het team helpen om de afgesproken doelen te halen
  • Aandacht voor continue verbeteren: Initieert, faciliteert en realiseert verbeteringen waar mogelijk of waar nodig is
  • Verbeteren van team workflow door het wegnemen van bottlenecks, waste en vertragingen
  • Samenwerking met andere Scrum Masters en release train engineer bij PI planningen

Wat verwachten wij van jou als Scrum Master? Wij verwachten iemand die groei stimuleert en individuen weet te motiveren. Iemand met een empatische houding en de vaardigheid om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Ervaring en handigheid om snel draagvlak te vinden en verbinding te leggen. Affiniteit met techniek helpt bij de verbinding richting de teamleden. Tevens verwachten wij van een Scrum Master dat deze een natuurlijke facilitator is.

Meer praktisch: om de teams optimaal te kunnen begeleiden verwachten we dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor kunt werken (DI, WO en of DO). 

Functie-eisen

  • HBO/WO denk- en werkniveau 
  • Aantoonbare ervaring met agile & scrum werken in een serviceteam (beheerteam) of vergelijkbare omgeving (Minimaal 2 jaar)
  • Ruime kennis en ervaring met scrum toepassen en coachen van team(s) als scrum master (Minimaal 2 jaar)

Functie-wensen

Kennis van agile werken, scaling agile, SAFe & verandermanagement

Kennis van teambuilding en het begeleiden van het groeipad hierin

Kennis van agile principes in een ICT-infra omgeving

Ervaring in het coachen van individuen en teams, ervaring in het creëren van flow, samenwerking en zelforganisatie. Aantoonbare affiniteit met ICT/werkplekbeheer.

Jij bent:

  • Agile minded
  • iemand die sterk in zijn schoenen staat en verbaal en non-verbaal zich goed kan uiten waar nodig
  • empathisch
  • stressbestendig (bij heel veel task switching)
  • een denker vanuit lean en flow
  • iemand die makkelijk contact legt
  • een doorzetter, waar nodig
  • iemand die kan omgaan met context van een grote organisatie/bureaucratie
  • pragmatisch
  • een verbinder

Functie-competenties

Coachen, creativiteit, motiveren, teambuilding, samenwerken, analyseren, plannen en organiseren, empathisch vermogen, organisatiesensitiviteit, adviseren, overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden



Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 februari 2026, voor 08.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op:



Solliciteer nu

Reageren kan binnen 2 minuten

Ik sta voor je klaar.

Wil jij meer weten over deze opdracht?
Josie kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer!
Bel, mail of app Josie. Zo geregeld.

Josie Polfliet

Lead Resource Manager