Doorzoek website

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie

Implementatie- en adoptiemanager AI-geletterheid

Utrecht
5 Maanden
24 uren
1 augustus 2026
Hybride
Solliciteer

Reageren kan binnen 2 minuten

Over deze opdracht

Voor onze opdrachtgever Slachtofferhulp zijn wij opzoek naar een Implementatie- en adoptiemanager AI-geletterdheid. Reageren kan tot uiterlijk donderdag 25 juni 12:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 12.

De Adoptiemanager AI is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en implementatie van het programma AI-geletterdheid binnen Slachtofferhulp Nederland. Tevens het realiseren van de beoogde adoptiedoelstellingen en het organiseren van een duurzame borging binnen de lijnorganisatie.

De opdracht omvat onder andere:

  • Opstellen en uitvoeren van het implementatieplan AI-geletterdheid.
  • Coördineren van leveranciers voor trainingen, e-learning, communicatie en adoptieactiviteiten.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van de adoptie- en communicatiestrategie.
  • Realiseren van organisatiebrede AI-geletterdheid conform het AI-beleid en de AI-gedragscode.
  • Organiseren en begeleiden van trainingen, webinars, workshops en bewustwordingsactiviteiten.
  • Inrichten van monitoring en rapportage op deelname, adoptie en AI-geletterdheid.
  • Afstemmen met management, HR, Academie, IV, security, privacy en communicatie.
  • Begeleiden van AI-superusers en ambassadeurs binnen de organisatie.
  • Uitvoering geven aan het AI-communicatieplan opstellen en bewaken van KPI's voor adoptie, AI-geletterdheid begeleiden van AI-superusers/ambassadeurs bij de invoering van nieuwe werkwijzen.
  • Signaleren en beheersen van risico's die de adoptie en implementatie kunnen beïnvloeden.
  • Rapporteren aan de programmamanager AI over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en resultaten.

Prestatie-doelstelling:

Het realiseren van een succesvolle implementatie van het programma AI-geletterdheid, waarbij medewerkers AI veilig, verantwoord en effectief toepassen en de adoptie van AI-toepassingen binnen SHN aantoonbaar wordt vergroot.

Achtergrond:

Slachtofferhulp Nederland heeft een AI-beleid, AI-gedragscode en AI-programma vastgesteld. Om medewerkers in staat te stellen AI veilig, verantwoord en effectief toe te passen, wordt een organisatiebreed programma AI-geletterdheid opgezet. Het programma omvat onder meer basistrainingen, e-learning, Copilot-adoptie, specialistische opleidingen, communicatiecampagnes en bewustwordingsactiviteiten.Voor de uitvoering van dit programma zoekt SHN een ervaren Adoptiemanager AI die verantwoordelijk is voor de implementatie, adoptie en veranderaanpak binnen de organisatie en de samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers coördineert.

Functie-eisen

  • Aantoonbare kennis van gangbare adoptiemanagement frameworks zoals ADKAR, changemanagement, communicatie.
  • Kennis van digitalisering, informatiebeleid, AI-governance, AI Act en de implementatie van organisatiebrede verander- en adoptietrajecten middels bijvoorbeeld Adkar.
  • In staat om projectmatig te werken en in een programmacontext te werken.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s, e-learning, communicatiecampagnes en kennisborging.

Bewezen 5 jaar:

  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van meetbare adoptiedoelstellingen, zoals gebruiksgroei, training
  • completion rates, gedragsverandering en implementatie van nieuwe digitale werkwijzen.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als adoptiemanager of verandermanager binnen complexe organisaties.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie en adoptie van digitale innovaties of AI-toepassingen.
  • Aantoonbare ervaring met organisatiebrede adoptie- en verandertrajecten (>500 gebruikers).
  • Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau.
  • Ervaring met het aansturen van leveranciers, opleidingspartners en multidisciplinaire projectteams.
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie-, adoptie- en opleidingsprogramma's.
  • Ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages, risicoanalyses en implementatieplannen.

Functie-competenties

  • Stakeholdermanagement
  • Verandermanagement
  • Resultaatgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Communicatieve vaardigheden
  • Samenwerkingsgericht
  • Analytisch vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

Schaal 12

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 25 juni 2026, voor 10.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Solliciteer nu

Reageren kan binnen 2 minuten

Ik sta voor je klaar.

Wil jij meer weten over deze opdracht?
Ali kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer! Bel, mail of app Ali. Zo geregeld.

recruiter image

Ali Noori

Accountmanager IT West-Nederland