Projectleider Uitrol Werkplek 2.0 (Regio Gelderland, Brabant en Limburg)

Voor onze opdrachtgever Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zijn wij opzoek naar een Projectleider Uitrol Werkplek 2.0 (Regio Gelderland, Brabant en Limburg). Reageren kan tot uiterlijk 22 april. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met de implementatie van een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365 en Intune. Voor de regionale uitvoering van deze uitrol wordt een Projectleider Uitrol gezocht.

De Projectleider Uitrol is verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van de werkplekmigraties op alle COA-locaties binnen de regio Regio Gelderland, Brabant en Limburg. De focus ligt op een gecontroleerde, efficiënte en gebruikersgerichte overgang naar Microsoft365 (Werkplek2.0)

De Projectleider Uitrol rapporteert aan de centrale projectmanager Werkplek 2.0 en werkt binnen de kaders, planning en governance van het landelijke programma.

Doel van de functie

Het realiseren van een succesvolle en uniforme uitrol van Werkplek 2.0 binnen de toegewezen regio, waarbij locaties planmatig worden gemigreerd en medewerkers effectief worden begeleid in de overstap naar de nieuwe werkplek.

Verantwoordelijkheden:

Planning en voorbereiding

• Afstemmen van migraties met locaties (intake, planning, randvoorwaarden).
• Opstellen en afstemmen van locatie-specifieke draaiboeken op basis van landelijke kaders.
• Inplannen van migraties in de beschikbare migratietooling (SharePoint).

Aansturing uitvoering

• Operationeel aansturen en begeleiden van floorwalkers en adoptiespecialisten binnen de regio.
• Zorgdragen voor een efficiënte inzet van capaciteit over locaties en migratiemomenten.
• Afstemmen met het landelijke migratieteam over afhankelijkheden en uitvoering.

Begeleiding en ondersteuning

• Aanwezig zijn op locaties tijdens kritieke migratiemomenten (of op afstand waar passend).
• Ondersteunen bij escalaties en het oplossen van knelpunten tijdens de uitvoering.
• Waarborgen van een goede gebruikerservaring tijdens de migratie.

Afstemming en samenwerking

• Werkplekbeheer en technische teams
• ServiceDesk (voor incidenten en structurele issues)
• Adoptie-/change team
• Landelijk migratieteam
• Actief deelnemen aan regionale en landelijke afstemmomenten.

Voortgang en rapportage

• Gebruik maken van programmatische dashboards voor sturing en inzicht.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden.
• Rapporteren van voortgang en bijzonderheden aan de projectmanager.