Doorzoek website
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie
Projectleider
Den Haag
12 Maanden
36 uren
15 oktober 2025
Hybride
Over deze opdracht
Voor onze opdrachtgever Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij opzoek naar een Projectleider. Reageren kan tot uiterlijk 7 oktober. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 12.
Als Projectleider binnen het Innovatieteam van DJI speel je een sleutelrol in het realiseren van vernieuwende projecten. Je draagt bij aan een breed portfolio van innovatieprojecten en zorgt dat ideeën ook daadwerkelijk tot impact komen.
In deze rol richt je je vooral op het coördineren van 4 tot 7 innovatieprojecten tegelijk. Daarnaast help je de organisatie vooruit door een werkwijze voor business case-gedreven innovatie te introduceren en door het begeleiden en coachen van een junior projectleider.
Omdat ons innovatielandschap continu in beweging is, kan jouw takenpakket gedurende de opdracht verder worden uitgebreid. Dit biedt ruimte om je rol samen met ons verder vorm te geven.
Achtergrond opdracht
Over de opdracht
DJI heeft de ambitie om in 2030 een toonaangevende en innovatieve justitiële organisatie te zijn. Dat vraagt om een organisatie die flexibel
kan inspelen op veranderingen in de omgeving – zoals snelle technologische ontwikkelingen – én die vooruit kan kijken. Tegelijkertijd zijn
uitdagingen als personele schaarste en capaciteitsvraagstukken volop in beeld. Vanuit dit kader wordt het innovatieportfolio samengesteld.
Het Team Innovatie bestaat uit projectleiders, strategisch ontwerpers en business analisten. Samen werken zij aan het realiseren van
vernieuwing binnen DJI. Het team wordt ondersteund door twee adviseurs:
een Design Lead, die zorgt voor hoge kwaliteit en passende werkmethodieken om ontwerpen goed te organiseren;
een Tech Lead, die nieuwe technieken opspoort en deze helpt te laten uitgroeien tot volwassen oplossingen binnen DJI.
De Projectleider Innovatie maakt onderdeel uit van dit team en rapporteert direct aan de Manager Innovatie.
Over de organisatie
De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:
1. CIO-Office
De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;
2. Informatiemanagement en Architectuur (IMA)
De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IVondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;
3. Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD)
De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;
4. Project Management en Implementatie (PMI)
De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.
Functie-eisen
- Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding afgerond
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de (semi) overheid
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met de inzet van technologie in uitvoeringsorganisaties
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het coördineren van innovatietrajecten
Functie-wensen
Houdt in kennis bij criteria. Maximaal 10 punten.
Teamspeler, resultaatgericht, ervaring met stakeholdersmanagement, aansturen van leveranciers.
Functie-competenties
Na binnenkomst zullen de C.V.’s door de inhurend manager worden beoordeeld op onderstaande criteria (verdeeld in maximaal aantal
punten). De inhurend manager nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een selectiegesprek die voldoen aan de eisen. Hiervoor is een
minimale score van 20 punten punten vereist, op basis van de wensen, om uitgenodigd te worden voor een selectiegesprek.
Houdt in Competenties bij criteria. Maximaal 10 punten: (zie weging gunningscriteria)
De aangeboden kandidaat bezit over de volgende competenties:
Zelfstartend, proactief, energiek, slim acterend, verbindend, daadkrachtig, actiegericht, communicatief sterk (mondeling, schriftelijk en
presentaties)
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 07 oktober 2025, voor 15.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Let op:
Houdt in Relevante Werkervaring bij criteria. Maximaal 20 punten
Ervaring met innovatietrajecten in andere sectoren die relevant zijn voor DJI met name uitvoeringsorganisaties.
Opleiding in de richting van een technische of bedrijfskundige richting bij voorkeur in Social of Product Design
Ik sta voor je klaar.
Wil jij meer weten over werken bij ons past?
Sofie kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer!
Bel, mail of app Sofie. Of schiet een digitale kennismaking in z’n agenda. Zo geregeld.
Sofie Leusink
Lead Corporate Recruiter
