Doorzoek website

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie

RBAC Specialist-Analist

Utrecht
12 Maanden
36 uren
1 september 2026
Hybride
Solliciteer

Reageren kan binnen 2 minuten

Over deze opdracht

Voor onze opdrachtgever IVO Rechtspraak zijn wij opzoek naar een RBAC Specialist-Analist. Reageren kan tot uiterlijk 18-08 8:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 11.

Onze organisatie staat aan de vooravond van een grote professionaliseringsslag op het gebied van Identity & Access Management (IAM). Op dit moment maken wij nog geen gebruik van een IGA-tool, maar we hebben de ambitie om deze binnenkort aan te schaffen en te implementeren. Om deze overstap vlekkeloos te laten verlopen, zijn er meerdere werkgroepen gevormd die voorafgaand aan de aanschaf en inrichting grondige analyses uitvoeren op zowel technisch als business vlak. Als RBAC Specialist/Analist maak je actief onderdeel uit van in ieder geval één van de werkgroepen.

We zoeken een RBAC specialist met als doel een lopend IAM project te ondersteunen. Als RBAC Specialist / Analist opereer je op het snijvlak van Business en IT. Je bent de brug tussen de werkvloer, proceseigenaren en de (IT-/applicatie-) beheerders. Je duikt enerzijds in de techniek (applicaties, autorisatielijsten, AD-structuren) en anderzijds in de organisatie (functies, processen en de dagelijkse praktijk van business drijven). Je hoofddoel is het opleveren van een gedragen, schaalbaar RBAC-model dat als fundament dient voor de inrichting van onze nieuwe IGA-tool.

Belangrijkste verantwoordelijkheden & taken

  • Deelname aan het IGA-projectteam: actief bijdragen aan de voorbereidende technische en businessanalyses ter voorbereiding op de aanschaf en implementatie van de IGA-tool.
  • Analyse van het huidige IT-landschap: in kaart brengen van de huidige autorisatiestructuur, inclusief het ontwarren en analyseren van Active Directory (AD) structuren, geneste groepen en applicatiewijze rechten.
  • Proces- en organisatieanalyse: systeem- en proceseigenaren interviewen om te begrijpen hoe de business werkt, welke rechten nodig zijn per functie/rol en hoe instroom, doorstroom en uitstroom (IDU) nu verlopen.
  • Ontwerp van het RBAC-model: ontwerpen van een helder en schaalbaar RBAC-model (business rollen, applicatie- (/IT-) rollen, permissies) dat aansluit op de praktijk en voorbereid is op de toekomstige IGA-tool.
  • Role mining & opschoning: uitvoeren van role mining en het formuleren van verbetervoorstellen om de huidige "wildgroei" aan rechten en geneste groepen op te schonen.
  • Advisering IGA-gereedheid: adviseren over de randvoorwaarden waaraan het RBAC-model en de IAM-processen moeten voldoen om de aanschaf en inrichting van de nieuwe IGA-tool vlekkeloos te laten verlopen.
  • Stakeholdermanagement: verbinden van IT-beheer, HR, Security en de Business om draagvlak te creëren voor het nieuwe rollenmodel en de bijbehorende governance.

De intake gesprekken zullen plaatsvinden op 25-8-2026 en 27-8-2026.

Functie-eisen

  • Opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau.
  • RBAC-ervaring: minimaal 5-7 jaar aantoonbare werkervaring als RBAC Consultant, Analist of Specialist.
  • Vanaf scratch bouwen: aantoonbare ervaring met het from scratch opzetten van een RBAC-model binnen een complexe (overheids)organisatie.
  • Technische kennis: grondige, praktijkgerichte kennis van Active Directory, geneste groepen-structuren en autorisatiemodellen in kernapplicaties.
  • Proces & Governance: ervaring met het vertalen van HR-data en bedrijfsprocessen naar functionele rollen en autorisatie governance.
  • IGA-kennis: kennis van en ervaring met het voorbereiden van organisaties op de implementatie van IGA-tools (bijv. SailPoint, Omada, One Identity, NetIQ, of soortgelijk)

Functie-wensen

  • Een assertieve en proactieve houding is erg belangrijk 

Functie-competenties

  • Vanaf scratch bouwen: Aantoonbare ervaring met het from scratch opzetten van een RBAC-model binnen een complexe (overheids) organisatie.
  • Technische kennis: Grondige, praktijkgerichte kennis van Active Directory, geneste groepen-structuren en autorisatiemodellen in kernapplicaties.
  • Proces & Governance: Ervaring met het vertalen van HR-data en bedrijfsprocessen naar functionele rollen en autorisatie governance.
  • IGA-kennis: Kennis van en ervaring met het voorbereiden van organisaties op de implementatie van IGA-tools (bijv. SailPoint, Omada, One Identity, NetIQ, of soortgelijk).
Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 18 augustus 2026, voor 06.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Solliciteer nu

Reageren kan binnen 2 minuten

Ik sta voor je klaar.

Wil jij meer weten over deze opdracht?
Lars kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer!
Bel, mail of app Lars. Zo geregeld.

recruiter image

Lars Peterson

Resource Manager