Doorzoek website
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie
Kwartiermaker Centraal Bestand
Den Haag
12 Maanden
32 uren
2 februari 2026
Hybride
Sluit overmorgen
Over deze opdracht
Voor onze opdrachtgever Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zijn wij opzoek naar een Kwartiermaker Centraal Bestand. Reageren kan tot uiterlijk 29 januari. Let op: opdracht is geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 15.
Als ‘Kwartiermaker Centraal Bestand’ draag je bij aan de uitvoering van het IV-Meerjaren Plan van het NFI. Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Het IV-meerjarenplan bevat de agenda voor het realiseren van de i-strategie doelen Digitaal samenwerken, Datagericht werken & AI, Meerwaarde IV organisatie en Toekomstbestendig platform. Hiermee wordt bijgedragen aan de NFI - en Strafrechtketen ambitie om sneller, meer en beter forensisch onderzoek te verrichten met meer
maatschappelijke impact.
De ‘Kwartiermaker Centraal Bestand’ betreft een tijdelijke transitie functie en combineert de rollen Projectmanager, Service Manager en Agile Coach. De voor het NFI unieke combinatie van genoemde rollen, de deels specialistische kennis, en de senioriteit in ervaring. Vanuit je functie ontwerp je de nieuwe werkprocessen en organiseer je de noodzakelijk nieuwe werkoverleggen of neem je tijdelijke deel aan bestaande werkoverleggen.
Je gebruikt je eigen hulpmiddelen (indien toegestaan door opdrachtgever) en je zorgt er zelf voor dat je kennis up-to-date is en blijft, zonder daarbij gebruik te maken van de faciliteiten van de opdrachtgever. Als ‘Kwartiermaker Centraal Bestand’ werk je zelfstandig en naar eigen inzicht, zonder leiding en toezicht van opdrachtgever, geef je zelf
invulling aan je werktijden en bepaal je zelf je werklocatie. Je voert de volgende opdracht uit:
Vernieuwing van het Centraal Bestand, rekening houden met de nieuw ontstane ketenontwikkelingen Forensisch Onderzoek en conform het Besluit DNA-onderzoek in strafzaken.
Prestatiedoelstelling:
De opdracht dient binnen 12 maanden te worden afgerond en kent een maximum inzet van 32 uur per week. Je kan naar eigen inzicht de uren per week beperken of vermeerderen. Indien je verwacht boven de gemiddelde inzet per maand uit te komen, dan stem je dat eerst af met de opdrachtgever.
De prestatie bestaat uit het afronden van onderstaand genoemde werkzaamheden, ten einde de onderstaande resultaten op te leveren, binnen de tijdsperiode van de opdracht.
Werkzaamheden:
a. Het managen van de vernieuwingsopdracht voor vernieuwing Centraal Bestand;
b. Het realiseren van een robuuste en beheer(s)bare ketenvoorziening Centraal Bestand;
c. Het coachen van het Centraal Bestand team en de stakeholders bij het op een agile wijze uitvoeren van de opdracht.
Resultaten:
Ad a. Het opleveren van managementproducten, waaronder een Plan van Aanpak Centraal Bestand en een solutionarchitectuur Centraal Bestand;
Ad b. Het opleveren van een getest en beheer(s)bare Centraal Bestand voorziening incl. service afspraken;
Ad c. Het aansluiten op het agile NFI IV-Voortbrengingsproces en afstemmen met andere NFI- en keten teams over afhankelijkheden en
Achtergrond opdracht
Het Centraal Bestand is een essentiële ketenvoorziening die DNA-gerelateerde gegevens bevat en de opsporing, rapportages aan het Openbaar Ministerie, centrale opslag van celmateriaal en vernietiging van DNA-profielen ondersteunt. Het beheer ligt bij het NFI. Door recente ontwikkelingen, waaronder het vervallen van de One Stop Shop en lopende digitaliseringsprogramma’s bij verschillende ketenpartners, is de huidige aanlevering vanuit laboratoria onvoldoende toereikend. Vernieuwing is noodzakelijk om continuïteit, privacy,
dataminimalisatie en wettelijke naleving te blijven borgen.
De opdracht heeft als doel:
- Het wegnemen van knelpunten in de gegevensaanlevering van laboratoria aan het Centraal Bestand en het gebruik van het Centraal Bestand door de Nederlandse DNA Databank en het NFI;
- Het ontvlechten van het Centraal Bestand uit de bestaande NFI-administratiesystemen;
- Het realiseren van een robuuste, veilige en toekomstbestendige voorziening, in samenhang met lopende keten brede IV-initiatieven;
- Het voldoen aan de vigerende kaders waaronder die voor security en privacywetgeving en het principe van dataminimalisatie.
Functie-eisen
- Kandidaat heeft een HBO opleiding afgerond bij voorkeur in de richting Informatica
- Kandidaat heeft een certificering MSP Practitioner of vergelijkbaar
- Kandidaat heeft een certificering ITIL Practitioner
- Kandidaat heeft een certificering Leading SAFe
- Kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of programmamanager
- Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar kennis en ervaring in het forensisch opsporingsdomein
Functie-wensen
Het is een pré als:
• Je kennis van architectuurconcepten binnen de Rijksoverheid (NORA/TOGAF) hebt en minstens 5 jaar relevante ervaring hebt met het werken onder architectuur binnen de Rijksoverheid, vooral m.b.t. duurzaam informatiebeheer;
• Je bekend bent de Baseline Informatiehuishouding Overheid en het bijbehorende normenkader;
• Je bekend bent met het implementeren van privacy maatregelen (oa. AVG) binnen de overheid;
• Je bekend bent kwaliteitsmanagement m.b.t. informatiehuishouding.
Functie-competenties
Houding, persoonlijkheid en omgevingssensitiviteit van de kandidaat passen bij de organisatie en het team waarin hij/zij werkzaam zal zijn:
• Je bent organisatiesensitief, klantgericht en omgevingsbewust;
• Je bent goed in het aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk;
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context;
• Je bent niet bang om houding en gedrag aan te pakken, zowel in groepen als individueel;
• Je kunt verbindend en reflectief denken en handelen;
• Je denkt in innovatieve concepten
• Je bent een uitstekend netwerker en kunt goed plannen en organiseren;
• Je weet je uitstekend te handhaven in een omgeving waarbij met organisatie-externe partijen gecommuniceerd en gebalanceerd moet worden op complexe onderwerpen.
• Je bent in staat om realistische ramingen te maken van budget, capaciteit en looptijd van programma’s en programma’s en projecten op te starten.
• Je bent in staat om risico’s te identificeren, impact te bepalen en zorgen voor alternatieven en het nemen van maatregelen als deze het programma verstoren.
• Je bent in staat om doelen, wensen, prioriteiten van stakeholders op te halen en gericht sturen op realisatie daarvan.
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 28 januari 2026, voor 16.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Let op:
Het is een pré als:
• Je kennis van en ervaring met het samenwerken met productowners, implementatie managers en analisten, business stakeholders bij het
NFI en ketenpartners hebt, voor het opstellen van (gedragen) plannen en adviezen en deze te communiceren;
• Je programma- en projectmanagement kennis van en ervaring met de Strafrechtketen hebt;
• Je kennis van en relevante werkervaring met het opzetten van servicemanagement bij Rijksoverheidsorganisaties heb;
• Je kennis van en relevante werkervaring met ketensamenwerking in het Openbare Orde en Veiligheidsdomein hebt;
• Je kennis van en relevante werkervaring met het werken in agile IV-omgevingen.
Ik sta voor je klaar.
Wil jij meer weten over deze opdracht?
Robin kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer!
Bel, mail of app Robin. Zo geregeld.
Robin de Vries
Accountmanager West-Nederland
