Doorzoek website

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie

Senior Scrum master

Den Haag
12 Maanden
36 uren
2 februari 2026
Hybride
Solliciteer

Reageren kan binnen 2 minuten

Over deze opdracht

Voor onze opdrachtgever IND zijn wij opzoek naar een Senior Scrum master. Reageren kan tot uiterlijk 29 januari. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 12.

De IND zoekt per direct een senior scrummaster die

 • als primaire focus het begeleiden van meerdere business change teams;

 • die verschillende (scrum)events organiseert en faciliteert, waaronder ook elk kwartaal een PI-planning:

• optreedt als (proces)coach voor zowel het business change team als de productowner en business owner;

• het team faciliteert en helpt bij het oplossen van de impediments;

• zorgdraagt dat het team met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken;

• zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen (ook op productiviteit én kwaliteit);

• het team coacht en ontwikkelt in zelforganisatie;

• verantwoordelijk is voor een goede teamdynamiek;

• actief participeert in de vakgroep van scrummasters

Kortom, een facilitator, verbinder en vliegende kiep!

Achtergrond opdracht

Waar is de scrummaster verder goed in?

We zoeken een Scrum master die een grote mate van veranderkracht heeft. Je bent de verbindende schakel in het softwareontwikkelproces en de business en coacht het team naar het volgende maturity level in Agile. Je toont daarin leiderschap en gaat daarbij, waar nodig, confrontaties niet uit de weg, zowel met de teamleden/productowner als met management.

Je hebt een sterke mate van organisatiesensitiviteit, weet om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen die spelen in de omgeving van het team en bruggen te bouwen om productiviteit te verbeteren. Niet alleen goede communicatieve eigenschappen zijn hierbij erg belangrijk, maar ook organisatietalent en veranderslagkracht en goed zijn onontbeerlijk.

Over de organisatie

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.

DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND).

De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

Functie-eisen

  • De aangeboden kandiaat heeft een certificaat PSM II
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als scrummaster (dedicated met meerdere teams tegelijk) en bij minimaal 2 organisaties 
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als scrummaster of coach van business change teams

Functie-wensen

  • Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden in agele werken van business change teams in relatie tot IT vernieuwing
  • Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
  • Ervaring in een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
  • Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
  • Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
  • Ervaring in de publieke sector

Functie-competenties

  • Veranderkracht
  • Prestatiemotivatie
  • Stressbestendigheid
  • Flexibiliteit
  • Pragmatisch
  • Empathisch
Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 29 januari 2026, voor 16.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op:



Solliciteer nu

Reageren kan binnen 2 minuten

Ik sta voor je klaar.

Wil jij meer weten over deze opdracht?
Max kan jou hier alles over vertellen. Wacht dus niet langer!
Bel, mail of app Max. Zo geregeld.

Max Vunderink

Accountmanager West-Nederland